貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦：勞務(wù)派遣用工泛濫主要是體現(xiàn)在壟斷性的大型央企和事業(yè)單位。來(lái)自全國(guó)總工會(huì)的調(diào)查顯示，2010年全國(guó)勞務(wù)派遣用工已經(jīng)高達(dá)6000萬(wàn)人，約占城鎮(zhèn)就業(yè)總?cè)藬?shù)的20%，而在一些具有壟斷性質(zhì)的大型央企和國(guó)家事業(yè)單位，甚至有超過(guò)2/3的員工都屬于勞務(wù)派遣。

    勞務(wù)派遣在各行各業(yè)日趨泛濫的態(tài)勢(shì)。中國(guó)移動(dòng)50.3萬(wàn)職工中有勞務(wù)派遣工35.8萬(wàn)人，占職工總數(shù)的71.2%。

    增加勞務(wù)派遣企業(yè)和用工單位的派遣規(guī)模的審批制度，授權(quán)地方人力資源和社會(huì)保障部門(mén)制定具體的審批辦法。但有一個(gè)主流的聲音是10%，也就是說(shuō)，人力資源和社會(huì)保障部有望出臺(tái)更加詳細(xì)的部頒規(guī)章，規(guī)定企業(yè)使用勞務(wù)派遣人員最多不能超過(guò)本單位職工總數(shù)的10%
貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦
    勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)

    具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

    (1) 用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。
 
    (2) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同法》。依照《市勞動(dòng)合同管理辦法》，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱(chēng)及崗位。

    (3) 實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。

    ① 勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用人單位。

    ② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用員工。

    ③ 用人單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。

    ④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

    貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦所需要資料

    1、注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地一致，并面積50平米以上

    2、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的200萬(wàn)以上驗(yàn)資報(bào)告或者上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（總資產(chǎn)不低于200萬(wàn)）

    3、與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等說(shuō)明文件

    4、法定代表人的身份證明

    5、公司社保開(kāi)戶(hù)并有相關(guān)人員的社保繳費(fèi)清單

     注：由于區(qū)域不同，辦理的要求也是大同小異。